第31节（2 / 2）

很多人大

', '')('<!--<center>AD4</center>-->学会因为外界干扰选择一个自己不喜欢或是不适合的专业，这样的人哪怕出入职场也不是老板的最佳选择，被淘汰的概率不低，所以虽然有点想让时音留下来，但如果工作能力不过关的话，时音也不可能开小灶强留。

不然开了这个口子的话，就堵不上了，毕竟上司本来就该以身作则的。

不过如果对方只是工作能力一般没有竞争力，那她给偷偷补点课，也是很合情合理规则内的做法吧？

时音不知道游绮思的攻略难度竟然会不比夏阑珊高多少，步履平静的坐回座位上，跟系统感叹道：“她还是没有变。”

一旁的徐秘书震惊地看了她一眼，像是听到了什么惊天猛料。

系统缓缓打出六个点：“我说了不是同一个人。”

时音：“我也只是触景生情。”

系统：“……随便你吧。”

时音耸耸肩，也不在意，游绮思跟夏阑珊差别当然是很大的，这是生长环境和所接触的教育所带来的变化，但有些东西也是很难改变的。

这不是指的生活上的习惯，而是指的自身的秉性。

虽然跟游绮思接触不多，但时音基本已经把其性子摸得七七八八了，看着不好接近，实际上还是攻高血薄的脆皮，能宽容公正的对待别人，不一定会去做志愿者捐款啊救助流浪动物之类的事，但跟她们接触，能明显感觉到她们骨子里透出的正直。

嗯，时音从来都缺少的东西。

不过人越缺什么越在意什么，所以对这类东西，时音的感应是很明显的。

所以时音才说，还是什么都没有变。

不知道是不是因为自己本身其实是个披着人-皮的行走灵魂的缘故，时音直觉夏阑珊跟游绮思两者带给她的感觉，是没有多少差别的。

当然，直觉是很不靠谱的，所以时音并不会因此对游绮思另眼相看，说到底，游绮思就算真的是夏阑珊的转世，可又没有记忆，不能给她带来什么便利，她还不是得老老实实把她当成一个全新的人物去攻略？

所以是与不是，其实也没有区别。反正不能给她带来便利的，那都是需要重新规划接近的工具人。

第27章职场

一群实习生很快就在忙碌中迎来了下班时间,只是对于要不要立马离开，却心有疑虑。

游绮思是一个经常主动加班的劳模，说实话,这种本身家世好能力强还努力的上司，对其麾下的员工来说压力是很大的,曾经有不少员工因为觉得自己适应不了这种风格选择调岗或者辞职，不过留下的基本都属于本身比较上进的,也适应了游绮思的性格,所以并不会因为游绮思没走而自己准时下班了就感到不安。

毕竟该做的工作都做完了。

而留下的老员工,都是手里头事情还没有处理好的，又或者是想提前把明天的活干了亦或是单纯想蹭wifi不想回家之类的理由。

不过这些,对尚且不熟悉公司氛围的实习生还是很懵的，如果老员工都按时下班了的话,那他们肯定就随波逐流了，偏偏有的留下了有的走了,这就让他们不好判断是走是留了。

毕竟其他员工都是老人了，走了上司可能也不会在意，但他们是实习生,直接走了万一在对方心里留下了什么负-面评价呢？

可不走吧，没了老员工指点，他们坐在电脑前都不知道该

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